現在時不時的就有人通過微博等網絡工具來進行吐槽自己的工作餐，有些人會發一些食堂散亂差的局面，尤其是員工食堂服務態度方面極差，這給員工的心理上造成了一定的影響，其實哪個企業都不想出現這樣的吐槽，都希望在每個方面都能達到員工的要求和滿意，那么早單位餐飲管理方面就要下大力度了，這樣才可以有效提高員工的就餐質量。

企業單位餐飲管理如果合理的話，員工都很喜歡在單位就餐，這樣不僅在價格方面節省很多，同時在企業就餐還可以增加員工的午休時間，對于企業來說，單位餐飲管理的合理性還會縮短員工就餐后返回辦公室的時間，避免了員工在這些餐飲方面所耽誤的時間，不僅可以有效提高就餐質量，在工作效率方面也會有大的提升。

當代社會不少企業單位餐飲管理所追求的目標是，利用合理的價格讓員工吃到用無用藥、無添加劑的綠色食材做成的健康菜肴，除此之外，還應該具有優良的就餐環境，以及接收到態度好的餐飲服務。

企業的單位餐飲管理不僅僅需要配備食堂承包公司，在科學健康飲食方面也要下大力度，如與醫療機構或者健康咨詢師共同合作，就企業所在的地域及員工的就餐習慣來解決員工就餐問題，從而更好地做到單位餐飲管理。

通過對企業員工就餐習慣的調查結果顯示，有6成以上的企業單位餐飲管理存在漏洞，這些企業員工里面有不少員工正是因為飲食不合理導致患有高血壓或糖尿病等，這樣的單位餐飲管理漏洞危害是可想而知的，要盡量避免這些情況的發生。

合理的單位餐飲管理是相當必要的，這不僅僅關系到企業員工的健康問題，更是關系到企業效益問題，所以說為了企業自身的發展，企業應該將員工就餐質量提起足夠的重視，切不可忽視懈怠。